Агрохолдинг МХП, основателем которого является Юрий Косюк, по итогу 2020 г. инвестировал более $2,46 млн в охрану труда и безопасность своих работников (включая, но не ограничиваясь потребностями COVID-19).

Об этом говорится в нефинансовом отчете МХП за 2020 г.

В 2019 г. этот показатель составил $2,32 млн.

Отмечается, что значительная часть расходов была потрачена на современные сертифицированные средства индивидуальной защиты — около US$ 0,990млн.

Согласно сообщению, компания за 2020 г. начала внедрение подхода OKR (Objectives and Key Results) к управлению и достижению организационных целей, который будет развиваться и в 2021 г. Отмечается, что это программа для повышения прозрачности, согласованности и эффективности в достижении амбициозных целей от уровня компании до отдельного человека в синергетическом смысле.

«В течение 2020 г. MХП запустил свою систему бонусов за эффективность работы OKR, которая помогает нам измерить эффективность каждого отдела. И когда я вижу результаты, я горжусь сильными командами, которые работают в области инноваций, маркетинга, закупок, ІТ и других подразделений в Украине и по всему миру», — отметил Юрий Косюк.

По данным отчета, в планах компании на 2021 г. относительно Украины:

• внедрение системы Lockout/Tagout — блокировки и маркировки, которая обеспечивает безопасность персонала во время ремонта или обслуживания оборудования и позволяет четко идентифицировать риск на рабочем месте;
• внедрение системы Anti-collision, которая предназначена для предотвращения столкновений транспортных средств и столкновений транспортных средств с персоналом;
• реализация программы «Корпоративное здоровье», расширяя корпоративный социальный пакет компании с медицинской поддержкой работников предприятий МХП;
• внедрение процедуры внутреннего расследования всех типов инцидентов.

В отношении европейского операционного сегмента в планах МХП на 2021 г.:

• выполнение законодательных требований, требований политики в области охраны труда
  и здоровья и передовой практики в области охраны труда;
• пересмотр и унификация системы профессиональных задач в области охраны труда и здоровья и пожарной безопасности (внутренние комитеты, внешние подрядчики и т.д.);
• проведение тренировки по эвакуации.