Ключові факти
- У 2017-2019 роках спеціалісти з досвідом до двох років становили майже половину всіх фахівців в Україні, свідчить дослідження DOU. У 2022-2023-му показник опустився до 33-34%. У 2024-му він обвалився на 10 в.п. і становить 24,2%.
- 76% айтівців в Україні зараз мають понад два роки досвіду роботи за своєю спеціалізацією.
- У 2024-му частка айтівців, які працюють у продуктових компаніях (45%), вперше перевищила частку тих, хто працює в сервісних (36%). Частка фахівців, які працюють у компаніях до 50 осіб, з 2022-го зросла з 26% до 31%, а в компаніях середнього розміру (від 50 до 1000 фахівців) – з 45% до 47%.
- Бажання емігрувати також збільшується. Нині 15% айтівців готуються виїжджати з України (найближчим часом або коли відкриють кордони). Частка тих, хто не планує нікуди їхати, знизилась до 44%.
- ІТ-компанії в Україні переважно працюють з ФОПами: так оформлені 73% айтівців. Кількість ФОПів, зареєстрованих за ІТ-КВЕДами, за останні десять років зросла в 3,5 раза – з 77 до 275 000. За гіг-контрактами нині працюють 13% айтівців.
- У сфері статистично досі переважають чоловіки. У 2024-му вони становлять 74% айтівців. Водночас частка жінок в ІТ поступово зростає. У 2015-му жінок було лише 14% згідно з опитуваннями DOU. Цього року – вже 26%.
- Медіанні зарплати у всіх спеціалізаціях у 2024-му суттєво вищі, ніж 10 років тому. «Частково зростання зарплат пояснюється збільшенням частки досвідчених фахівців рівня Senior+, – пише DOU. – Зростання, яке ми бачимо 2024-го, відбулося тільки через зниження частки новачків в ІТ, а не через підвищення зарплат».
Контекст
ІТ – один із найважливіших експортних секторів України. Проте доходи місцевих гравців торік рекордно скоротилися. У 2023 році експорт ІТ-послуг уперше за останнє десятиріччя не виріс, упавши на 8,5%, до $6,7 млрд, свідчать дані НБУ. Крім того, 58% компаній мали випадки розірвання контрактів із початком повномасштабного вторгнення, свідчить дослідження IT Research Ukraine станом на 2023 рік.
Зарплати розробників в Україні вже рік практично не змінюються, а останнім часом є тенденція до їхнього зменшення для більшості спеціалізацій, говорила Forbes старша директорка з розвитку талантів найбільшої за штатом ІТ-компанії «EPAM Україна» Наталя Колядко у серпні 2024-го. Найгірша ситуація з підвищенням зарплат у великих сервісних ІТ-компаніях. Лише 25% фахівців мали перегляди за останні пів року, свідчить липневе дослідження DOU.
Оптимістичних прогнозів щодо стану галузі на 2024 рік немає, говорив Forbes CEO Львівського ІТ Кластера Степан Веселовський у липні цього року. «Очікуємо ще на додаткове падіння обсягів ІТ-експорту у діапазоні від 3,2% до 5% у порівнянні з попереднім роком», – додає він.