Четверо из 10 стратегов по всему миру планируют сменить работу в течение следующих 12 месяцев, поскольку культура их компании стала сосредоточена на бюрократии, а не на творчестве.

Об этом говорится в новом отчете «Чего стратеги хотят от работы» компании Sweathead, которая занимается обучением, которая опросила стратегов и планировщиков в США, Великобритании, Канаде, Индии, Малайзии и Мексике.

• 42% стратегов хотят сменить работу.
• 69% говорят, что они не получают достаточной учебы в своей компании.
• 80% утверждают, что компания, ценящая стратегию, является важнейшим фактором для того, чтобы сделать ее отличным местом для работы.

Агентствам и брендам стратегия нужна как никогда для обеспечения эффективности творческой работы. Но в то время, когда компаниям трудно нанять таланты, многие стратеги переезжают, поскольку чувствуют себя недооцененными, а некоторые навсегда оставляют работу в агентстве. Стратегия должна быть не только оценена, но и видима, а стратеги должны чувствовать, что они способны внести решающий вклад в кампанию.

“Стратеги стали решающими для желаний многих компаний, но стратеги не стали решающими для структуры этих компаний”, – Марк Поллард, основатель и генеральный директор Sweathead.