В 2023 году ведущие компании отрасли ритейла заплатили более 28 млрд грн налогов на труд в виде НДФЛ, военного сбора и ЕСВ и обеспечили работой более 393 000 работников.
Об этом сообщает RAU.UA
Так, опрос 102 компаний показал, что к концу декабря 2023 года в сфере ритейла было более 393 000 сотрудников, задействованных в работе сетей. Соответственно, в масштабах страны эти цифры будут значительно выше.
В опросе были представлены компании из восьми секторов: продовольственного и непродовольственного ритейла, аптечные сети, АЗК, ювелирные магазины, сети по продаже одежды и обуви, электроники и бытовой техники, стройматериалов. Ритейлеры пытаются сохранить кадры там, где это возможно, поскольку потом будет труднее найти или воспитать нужного специалиста.
По мере возобновления и роста количества магазинов количество рабочих мест будет постепенно расти. Соответственно будут расти и налоговые поступления от ритейла за счет НДФЛ, военного сбора и единого социального взноса, уплачиваемых из фонда заработной платы.
Аналитики посчитали, что в прошлом году более сотни ритейлеров уплатили в бюджеты всех уровней 28 млрд грн налогов только в виде начислений на оплату труда.
Рынок труда в Украине
Собеседники Delo.ua из сферы ритейла рассказали, что дефицит кадров, особенно мужчин, привел к гендерным изменениям в некоторых компаниях. Из-за имеющейся проблемы с нехваткой персонала бизнеса приходится привлекать все больше женщин к работе на складах, в логистике, водителями. Для этого ритейл применяет новейшие подходы в организации работы. Например, ведут диалог с поставщиками по уменьшению размеров и веса упаковок товаров.
В то же время острая нехватка персонала побуждает переосмыслить операционные процессы и провести их оптимизацию. Например, бизнес активно развивает направления самообслуживания в магазинах и совершенствует всю логистическую цепочку движения товаров от производителя к клиенту.